｢功労者だから仕方ない｣｢技術力が素晴らしいから多少のことは大目に見よう｣――。優秀な成果を出しながら組織を壊す"ブリリアント･ジャーク"が許され続ける背景には､｢特異性信頼｣と｢ハロー効果｣という…
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組織を壊す｢功労者だから仕方ない｣の罠 優秀だけど嫌な人物"ブリリアント･ジャーク"が許され続ける心理の正体 | ライフ | 東洋経済オンライン
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